8th वेतन आयोग के बारे में बड़ी अपडेट, जानें कब होगा लागू और कितनी बढ़ेगी सैलरी, हर साल वृद्धि?

8th वेतन आयोग की ताजा खबर: 8वें वेतन आयोग को लेकर हलचल शुरू हो गई है। तेलंगाना से हैदराबाद तक के कर्मचारी यह मांग कर रहे हैं कि सरकार को 8वें वेतन आयोग के संबंध में अपना रुख स्पष्ट करना चाहिए। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि कर्मचारियों को कुछ धैर्य दिखाना चाहिए। क्योंकि, सरकार अभी 8वें वेतन आयोग के बारे में कुछ नहीं कहेगी। वास्तव में, इसकी योजना में अभी समय है। 8वें वेतन आयोग के सभी मार्ग अभी भी बंद नहीं हैं। चर्चा चल रही है कि 2024 के सामान्य चुनावों के बाद सरकार इसे भी अमल में ला सकती है। यानी नई वेतन आयोग का गठन हो सकता है। वेतन महंगाई भत्ते के साथ बढ़ता रहेगा। लेकिन, वेतन का संशोधन 8वें वेतन आयोग के समय ही होगा। 2024 में 8वें वेतन आयोग में वृद्धि विशाल हो सकती है।

8वां वेतन आयोग कब आएगा?

यदि सूत्रों पर विश्वास किया जाए तो 2024 के सामान्य चुनावों के बाद ही नई वेतन आयोग के गठन पर कोई चर्चा होगी। लेकिन, यह निश्चित है कि मामला आगे बढ़ रहा है। हालांकि, कर्मचारी संघों और कई संगठनों की गतिविधि भी आगे बढ़ रही है। देशव्यापी आंदोलन की तैयारियाँ जारी हैं। कुछ ही दिन पहले बंगाल में इसे लेकर खूब खलबली मची थी। सरकारी यंत्र के अनुसार, अभी 8वें वेतन आयोग पर कोई प्रस्ताव नहीं है। केंद्रीय वित्त मंत्री ने यह भी संसद में उल्लेख किया है। लेकिन, सरकारी विभागों के सूत्र बताते हैं कि वेतन आयोग का गठन करने का समय अभी नहीं आया है। इसकी समय सीमा 2024 के साल में शुरू होगी। 2024 के सामान्य चुनावों के बाद, जब नई सरकार गठित होगी, तब इस पर निर्णय लिया जाएगा।

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नया वेतन संरचना कब लागू हो सकता है?

यदि 2024 के अंत तक 8वां वेतन आयोग गठित हो जाता है, तो इसे अगले दो वर्षों में लागू करना होगा। यानी 2026 से, इसे लागू करने की स्थिति हो सकती है। यदि ऐसा होता है तो यह केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी वेतन वृद्धि होगी। सूत्रों के अनुसार, 7वें वेतन आयोग के अनुसार 8वें वेतन आयोग में कई परिवर्तन हो सकते हैं। 10 वर्षों में एक बार वेतन आयोग के गठन का निर्णय भी बदल सकता है।

8वां वेतन आयोग: क्या वेतन हर साल बदलेगा?

7वें वेतन आयोग के गठन के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन में सबसे कम बढ़ोतरी हुई थी। वास्तव में, वेतन को फिटमेंट फैक्टर के अनुसार बढ़ाया गया था। इसमें इसे 2.57 गुना रखा गया था। यदि इस सूत्र को आधार माना जाए, तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की अधिकतम सीमा के अंतर्गत न्यूनतम वेतन 26000 रुपये होगा। इसके बाद, निम्न स्तर के कर्मचारियों का वेतन संशोधन हर साल प्रदर्शन के आधार पर किया जा सकता है। वहीं, अधिकतम वेतन वाले कर्मचारियों का संशोधन 3 वर्षों के अंतराल पररखा जा सकता है।

सबसे महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या 8वां वेतन आयोग आएगा या नहीं? क्योंकि, सरकार ने पिछले संसदीय सत्र में उल्लेख किया था कि वर्तमान परिस्थिति में ऐसा कोई प्रस्ताव नहीं है। राज्य मंत्री (वित्त) पंकज चौधरी ने लोकसभा में इसका खंडन किया। हालांकि, यदि सूत्रों पर विश्वास किया जाए, तो समय आने पर वेतन आयोग गठित होगा। लेकिन, अब सरकार के पास नए वेतन वृद्धि के नए पैमाने का विचार करने का समय है। इसके लिए तरीके तलाशे जा रहे हैं। विशेषज्ञ मानते हैं कि 2024 का वर्ष सही समय होगा जब सरकार नई वेतन आयोग के बारे में सोचेगी।

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